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        控制的是温度,温暖的是人心
        http://www.234720.com   2019年04月25日 10:59    来源: 千千网   
         

         

         

        “你看,这个零件表面颜色暗红,说明温度还很高,如果颜色发红或发黄,就代表温度比较低。淬火的时候温度过高,产品容易开裂;如果温度不够,又会造成产品硬度不达标,在热处理过程中,对温度的掌控很关键,它直接关系到产品的最终性能。”(山西新闻网2019年4月19日 )

        简单的控制温度中间包含着不简单的技术,更包含着精益求精的工作态度。精益求精这样的工作态度在当代社会依然需要我们大力弘扬,当今中国取得这样的成就,离不开像上述新闻的主人公李涛这样的工匠。时代呼唤工匠的诞生,然而在一些企业单位依然存在一些人为了自身的轻松,把自己的一生奉献给了“一杯茶”“一张报纸”,没有给企业单位创造出应有的价值。这样的人在单位中多一事不如少一事,精益求精这样的精神在他们看来只是对他们的苛责。

        “淬火”匠人李涛在工作中之所以会有精益求精的品质,与他本人积极进取的态度分不开来,更与他对企业那种浓厚的情感密不可分。正如他回答记者问他为什么有些企业高薪聘请,他却不愿离开,“和企业一起经历过改制、搬迁,无论遇到什么困难,我都会和她一起面对、一起度过,这是我对太重煤机难以割舍的情感。”我们已经见过太多的个人对家国的情感,但却很少见过个人对企业的情感,是因为个人与企业之间的关系往往被利益关系所掩盖。

        当个人与企业之间的关系不再被利益挑拨得那么赤裸裸,我们才发现原来坚守是那么的弥足珍贵。都说人往低处流,水往高处走,当企业不满足个人发展的时候,大多数人的选择是跳槽。很少有人想到我要有责任承担起与企业同发展,共命运的重担。尤其是当代社会,交通信息的发达,乡土意识的淡薄,一到年末就会有人跳槽,跳槽仿佛成了一些人升值的唯一途径。那些坚守的人之所以被歌颂,是因为坚守的人太少。

        坚守的价值汲需我们挖掘,汲需我们传颂,李涛作为新时代的工匠,正是因为25年的坚守,他炼就了一双慧眼;正是因为对企业的情感,他发明了一柜子的宝贝,这些宝贝成本低廉,却为企业带来了丰厚的价值。他控制的是操作间的温度,但是我们却感受到了其中的温暖。正是因为有李涛这样的工匠,我们在处理好家国关系之后,更加清醒地认识自己与企业之间的关系,我们明白了人生的价值,可以选择高度,还可以选择坚守这个长度,用我们的精益求精的态度,成就我们普通的平凡岗位。

        中国梦的实现,需要我们每个人的坚守。(文/李洪才)

         

         

         

         

         
        编辑: JOJO2013  作者: 【打印】 分享道
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